El Fondo de Garantía Salarial en La Rioja se encuentra actualmente en una situación crítica. Los sindicatos CCOO y UGT han advertido de la falta de personal que está atravesando, con actualmente solo dos personas trabajanod de las cinco que deben formar la plantilla. “Una situación complicada que se agravará en unas semanas al quedarse una sola persona en plantilla”, añaden.
Desde FOGASA, aseguran ser “conscientes de la situación en La Rioja” y han explicado que se debe a la resolución del concurso de traslados, con la que los trabajadores se han ido a otros organismos. Además, ha apuntado que la plantilla “se va se va a reforzar con dos interinos de forma inmediata y otras 2 plazas se cubrirán a través de Oferta Pública de Empleo”.
Para los sindicatos, esta merma de la plantilla significa que “no se van a poder atender las funciones del organismo, provocando una situación de desprotección a las personas y empresas afectadas por situaciones de insolvencia o quiebra”.
El Fondo de Garantía Salarial tiene varias funciones, entre ellas la más importante es asegurar el pago de salarios e indemnizaciones a las personas trabajadoras en caso de que la empresa no pueda hacer frente a sus obligaciones económicas, especialmente en situaciones de insolvencia o quiebra.
El FOGASA actúa como un mecanismo de protección para los derechos laborales, asegurando que las personas trabajadoras no queden desamparadas en situaciones de crisis empresarial. También el fondo puede financiar ciertas prestaciones relacionadas con la seguridad social, contribuyendo a la estabilidad económica de las personas afectadas.
En 2024 el FOGASA en La Rioja, tramitó 247 expedientes de personas trabajadoras de 88 empresas, y que supusieron un total de 2.033.000€ entre salarios e indemnizaciones.