Ampliado un mes el periodo de negociación del ERE del Grupo Losán en Soria

El comité de empresa y la dirección del Grupo Losán han acordado aumentar un mes el periodo legal de negociaciones por el ERE anunciado por la empresa, que afectará a 48 de los 124 trabajadores de la planta de Soria.

Así lo han confirmado los sindicatos a través de una nota de prensa en la que han explicado algunos avances conseguidos en la última reunión celebrada entre el comité de empresa y la dirección de Losán este miércoles.

La empresa ha propuesto aumentar a 21 días por año trabajado y 13 meses para aquellas personas con una antigüedad de más de 16 años y, 25 días por año y un máximo de 13 meses, para las que cuenten con menos de 16 años en la empresa.

En este sentido, CCOO ha considerado que este incremento “es mínimo”, ya que la Ley marca para despidos por causas económicas una indemnización mínima de 20 días y 12 meses.

“Este es un avance muy pequeño para el perjuicio que se ocasiona a la plantilla del Grupo Losán”, ha asegurado Javier Moreno, secretario general de CCOO Soria, quien ha incidido en que van a “seguir luchando por indemnizaciones más justas”.

La situación de la fábrica es delicada y CCOO sigue negociando por el mantenimiento del empleo en la provincia, ya que “ven viable” la obtención de mejores condiciones para aquellas personas que se vean penalizadas por los despidos.

Asimismo, el sindicato ha insistido en que tratará de que se aumenten las indemnizaciones, para que aquellas personas trabajadoras que sean despedidas tengan una “salida digna” de la empresa, y que se garantice la estabilidad de las personas trabajadoras que se queden.