UGT se levanta de las mesas de negociación pública de Castilla y León por “incumplimientos de convenio”

El sindicado UGT ha comunicado ese viernes a la Junta que se levanta de las mesas de negociación de la función pública por los “reiterados incumplimientos por parte de la Consejería de Presidencia” en cuanto al convenio colectivo del personal laboral en el apartado de reclasificación profesional.

En un comunicado, UGT ha recordado que en ese convenio se establece que antes del 31 de diciembre de 2024 debía estar realizada la reclasificación profesional del personal laboral e igualmente sucede con la creación de una Mesa Negociadora para analizar la reversión al sector público de servicios esenciales.

Según ha manifestado Carlos Arenas, Secretario del Sector Autonómico de UGT Servicios Públicos de Castilla y León, “este incumplimiento por parte de la Junta impide que más de 15.000 empleados públicos de la Comunidad Autónoma accedan a los Grupos Profesionales y las funciones que realmente les corresponde por la titulación que se les exige para sus puestos de trabajo”.

Esta situación va mucho más allá porque lo que se ha generado es una desconfianza en la Administración, en su condición de empleadora porque “no se puede estar negociando con quien sistemáticamente incumple sus acuerdos”, ha analizado Arenas.

A su juicio, además el consejero de Presidencia hace “dejación de sus funciones”, porque “como máximo responsable de personal en la Junta de Castilla y León, parece que no quiere saber nada de los representantes de los trabajadores”.

Arenas ha afirmado que en los dos años que lleva como Consejero de Presidencia, “solo se ha dignado reunirse con los representantes de los trabajadores cuando tomó posesión del cargo y para presentarse” y a pesar de las múltiples solicitudes de reunión que se le han remitido, siempre ha dado la callada por respuesta.

Es la primera vez que ocurre con un consejero de Presidencia en los últimos 25 años, ha manifestado Arenas, quien ha sostenido que si el consejero “no sabe o no quiere ejercer el cargo de jefe de personal, quizás debería dar un paso atrás”.

Ha concluido que han planteado un conflicto colectivo sobre el tema al que UGT espera “que el resto de sindicatos se sumen a sus movilizaciones”