Canarias, la comunidad donde el salario pierde más poder adquisitivo

La comunidad autónoma de Canarias y la de Cantabria son los dos únicos territorios de España, de las 17 autonomías existentes en el país, en los que el salario medio, a pesar de las subidas nominales de este registradas en general desde el año 2021 en todo el país, ha perdido poder adquisitivo o capacidad de compra anual (se ha empobrecido) en los dos últimos años, en el periodo de análisis comprendido entre el cuarto trimestre de 2022 y el mismo intervalo de 2024.

En el caso de Canarias, esa pérdida de poder adquisitivo se cifra en 209 euros al año, por los 72 euros de Cantabria. Solo en estas dos comunidades autónomas se da ese proceso involutivo en concepto de salario real (descontado el efecto de la inflación), lo que significa que los incrementos salariales medios logrados por los trabajadores (alzas nominales) en tales regiones no han sido suficientes para compensar el comportamiento alcista de los precios (la inflación) en esos mismos territorios.

Tal fenómeno ha conducido a la pérdida de poder adquisitivo o al empobrecimiento medio del empleado por la vía salarial, lo que quiere decir que, pese a que las nóminas de forma general han crecido, estas no lo han hecho en tanta cuantía como para compensar el mayor aumento de los precios. En resumen: pese a que el ingreso laboral sube, se compra menos con el dinero recibido, lo que responde al descenso del salario real, la variable que de verdad es importante.

Estas estadísticas se publican en un análisis sobre empleo en España de la firma Adecco Group Institute realizado con datos oficiales del Instituto Nacional de Estadística (INE). En ese mismo documento, se define que el salario medio en España en el último trimestre de 2024 se situó en 1.987 euros al mes, el 3,8% más que el mismo indicador de un año antes, y que ese umbral de remuneración promedio al empleado supuso un incremento anual de 2,5 puntos porcentuales en el poder adquisitivo del salario promedio a finales de 2024 respecto al cuarto trimestre de 2022.

De esta forma, se obtiene que la mejoría de la capacidad de compra del salario medio español fue en términos absolutos de 578 euros al año para ese intervalo de dos ejercicios anuales. En cambio, en Canarias, a diferencia de lo observado a escala nacional, se esfumaron 209 euros al año en capacidad de compra; esto es, 787 euros al año de desfase en contra del empleado isleño respecto al promedio país, sin duda unos malos resultados. 

Este comportamiento tiene que ver, entre otros factores, con la más débil subida de los salarios en las islas, al menos en el periodo 2022-24; con la existencia de remuneraciones laborales más bajas en Canarias, y con la evolución menos proclive de los precios en el periodo de análisis en el archipiélago (en 2023, Canarias fue la región más inflacionista de España, y la menos en 2024), siempre en relación con lo detectado como cifras más habituales en España.

Los que más y los que menos, con las islas en el lado equivocado

Los mayores incrementos absolutos en la variable salario real se han producido en las siguientes comunidades autónomas: Baleares, con 1.351 euros al año más y el territorio con subida más elevada en todo el país, y Madrid, con 1.213 euros, en segundo lugar.

Estas dos regiones superan en más del doble el promedio español. El valor medio nacional, también en positivo, es el ya conocido de 578 euros al año, muy lejos del indicador absoluto de Canarias, en negativo con 209 euros al año, el único que se reduce en España, junto con Cantabria, en este caso en 72 euros.

En mitad de la tabla, como se suele decir, se hallan otras comunidades autónomas, como son Castilla y León (con 556 euros más); Cataluña (512); Galicia (510); Asturias (500); La Rioja (463); Castilla-La Mancha (332), Andalucía (198) y País Vasco (74), esta la antepenúltima.